Pour faire pénétrer le grand public dans les coulisses de ce handicap du quotidien, elle a créé en juin 2011 le court-métrage « Quiet Signs of Love », en partenariat avec Ikon Films. En 16 mn, le mini-film offre une plongée dans la vie d’un jeune homme sourd qui rencontre une jeune femme bien-entendante : les difficultés auxquelles se heurte le tout jeune couple, les différences de perception, mais également la communication incessante à laquelle la surdité n’est pas une barrière.

Pour voir le court-métrage : la chaîne Youtube de NRS (partie 1 et partie 2).

Depuis la page Facebook de Bref, qui compte plus d’1.7 million de fans, les internautes pouvaient participer à un jeu-concours pour gagner des préservatifs collector : plus ils invitaient d’amis à publier un message soutenant la lutte contre le sida, plus ils avaient de chance de gagner des boîtes de préservatifs Capote 3000, une marque fictive citée à plusieurs reprises dans Bref, dont une réplique culte était inscrite sur chacun des préservatifs.

L’opération fut une réussite puisque plus de 6400 internautes ont joué, pour remporter au total 200 boîtes collector Capote 3000.

Une web TV complète les articles et permet de montrer des vidéos de certains projets.

BNP-Paribas souhaite ainsi mettre l’accent sur sa politique sociale, environnementale et solidaire, et redorer l’image du monde de la finance, qui a pâti de la crise économique de 2008.

Le site articule ces témoignages autour de 4 thématiques :

-       Le rôle de la formation

-       La création d’entreprises

-       Le changement de métier au cours d’une carrière

-       L’invention de nouvelles méthodes de travail

L’Apec explique : « Ils racontent comment ils réfléchissent à ce changement, comment leur rêve d’enfance, les envies de leur parents et leur environnement influencent encore ce qu’ils sont devenu et comment ils tentent – ou pas- de redistribuer les cartes de leur ‘destin professionnel’. On comprend mieux alors comment les choix opérés résultent d’une alchimie faite de pression, de tradition mais aussi d’envies plus personnelles, fruits d’une prise de recul et d’une recherche d’épanouissement professionnel. »

Source : Webdocu.

Les handicapés en recherche d’emploi pourront y accéder à des offres qui leur sont réservées, avoir accès à des diagnostics et des conseils en ligne, partager leurs expériences et avoir accès à un annuaire des organismes qui peuvent les aider dans leur recherche d’emploi.

Côté employeurs, des dossiers thématiques pour apprendre à gérer la problématique du handicap dans l’entreprise et satisfaire à ses obligations légales vis-à-vis des personnes handicapées sont en libre accès. Les entreprises peuvent également, en quelques clics, déposer leurs offres d’emploi.

L’entreprise Ethik Connection, exemplaire puisqu’elle-même emploie plus de 50% d’handicapés lourds, espère ainsi sensibiliser et faire évoluer d’autres entreprises pour une meilleure intégration professionnelle des handicapés. Elle propose d’ailleurs des séminaires de sensibilisation pour les managers.

Le principe ? Du foot solidaire : 600 enfants du Secours populaire étaient conviés à venir passer la journée au stade avec des champions de renommée internationale (notamment Raï, champion du monde brésilien).

Le Vitality Tour vise à présenter aux enfants les principes fondamentaux d’une bonne hygiène de vie : hydratation, nutrition et activité physique, qui sont abordés tout au long de la journée avec des ateliers ludiques.

Le lieu de 400 m², situé à Antibes, comprend également un espace de documentation et de conférences thématiques menées avec de nombreux intervenants (voir programme sur leur site).

Pour voir une présentation vidéo : Dailymotion.

Selon le site de l’assureur, le programme est « destiné à reconnaître l’importance des aidants comme acteurs sociaux et à leur proposer des solutions pratiques pour les accompagner dans leur quotidien. ‘La minute des aidants’ passe en revue les questions et problèmes du quotidien et montre aux aidants, par le partage d’expériences, qu’ils ne sont pas seuls. »

Pour retrouver les vidéos : le site du Crédit Agricole.

Effective depuis le 1^er novembre 2011, elle fut impulsée par le PDG de la marque, Howard Schultz, qui tente de remédier à « l’impuissance et la passivité du gouvernement et de la Maison Blanche » qu’il critique durement.

L’opération s’accompagne de boîtes à dons dans les cafés Starbucks qui serviront à financer des projets locaux ou des petits entrepreneurs. Les clients recevront, en échange de leur don, un bracelet aux couleurs de la bannière étoilée avec un slogan encourageant l’unité et la solidarité des Américains. La marque fera elle-même une première donation de 5 millions de dollars.

Source : INfluencia.

-       La compagnie a organisé, le 28 mars 2011, le premier Global Forum for Longevity, à Paris : « Afin de comprendre la longévité, ses mécanismes et ses enjeux pour commencer à construire des solutions pour demain, AXA crée un espace international, pluridisciplinaire et intergénérationnel d’échanges, en réunissant des chercheurs, experts et décideurs publics et privés. AXA a pour objectif de partager ces nouveaux savoirs avec la société civile à travers plusieurs initiatives, comme des rencontres régulières ou des publications. » (plus d’informations sur le site d’Axa).

-       En parallèle, Axa a créé le webdocumentaire « A Journey into Longevity », « un voyage à la rencontre de ceux et celles qui vivent plus longtemps et en bonne santé ».